Team building

Nous proposons des démarches de team-building pour des équipes de direction qui souhaitent mieux connaître et travailler sur leur fonctionnement, en groupe ou individuellement, afin d’optimiser leur efficacité au sein de l’entreprise.

Pour le team-building, nous utilisons l’outil neurocognitif Empreinte© qui permet de travailler individuellement avec chaque membre du groupe puis ensemble avec l’équipe pour identifier les motivations et valeurs, les forces et qualités, le potentiel de développement et d’amélioration ou encore les risques potentiels de l’équipe.

Notre démarche peut se décliner comme suit et elle est adaptable selon les besoins de l’entreprise et la demande du client :

  • une séance de préparation chez le client afin de bien comprendre les attentes, définir le projet ;
  • une séance individuelle avec chacun des membres de l’équipe ;
  • une ou plusieurs journées de team-building avec l’équipe ;
  • une séance de bilan ou de suivi avec l’équipe après le team-building.