Responsable Ressources humaines à la ville de Carouge

Nous recherchons pour la Ville de Carouge son ou sa futur.e Responsable des Ressources humaines!

Dans le cadre de ce poste, vous assurez, avec deux homologues, la gestion des différents processus RH en étroite collaboration avec l’ensemble du personnel d’encadrement des services de l’administration carougeoise. En qualité de cadre intermédiaire, vous assurez la bonne mise en œuvre des principes de gestion découlant de la politique RH et vous contribuez au développement de contextes professionnels performants et motivants en lien avec les attentes liées au développement de notre Ville.

Vous serez plus principalement chargée ou chargé de :

  • Collaborer au sein du service à la gestion et à l’évolution des dispositifs RH en lien avec les enjeux actuels du monde du travail et plus spécifiques à la Ville de Carouge et à son développement ;
  • Gérer les différents process RH (recrutement, évaluations, formation, santé) en étroite collaboration avec l’ensemble du personnel d’encadrement des services partenaires ;
  • Développer une relation de confiance avec les services partenaires afin de contribuer à l’anticipation des besoins, la résolution des situations ainsi qu’au relais de la politique RH ;
  • Intervenir aux étapes clés du parcours des membres du personnel de l’arrivée au départ, veiller au bon déroulement des actions, apporter rigueur de gestion et expertise dans l’application du Statut du personnel, des règlements et directives internes ;
  • Soutenir les parties prenantes lors de situations sensibles, correctrices ou conflictuelles et accompagner leur résolution conformément au cadre légal et aux valeurs de la Ville de Carouge ;
  • En lien avec les différentes missions, élaborer des analyses, préavis, courriers sensibles, gérer des tableaux de bord et budgets.

La Ville de Carouge offre :

  • Un environnement stimulant et dynamique ;
  • Des horaires variables et du télétravail ;
  • Des conditions de travail attrayantes ;
  • Une culture du leadership bienveillant.

Votre profil:

  • Une formation universitaire complétée par un brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines (ou parcours équivalent) ainsi qu’une expérience confirmée dans une fonction similaire vous donnant la maîtrise des différents process RH et, idéalement, la connaissance de différents milieux professionnels ;
  • La capacité de travailler en autonomie dans le respect du cadre défini et à saisir rapidement les enjeux aux différents niveaux de votre action ;
  • Une fine alliance de qualités relationnelles, organisationnelles, administratives, d’analyse, de synthèse ainsi que de communication orale et écrite ;
  • La capacité à vous faire le relais de la politique RH et d’être porteuse ou porteur par vos actions et votre attitude des valeurs de la Ville de Carouge et du niveau d’éthique, de confidentialité et d’équité attendus.

Entrée en fonction : Dès que possible

Classe de traitement : 11

Taux d’occupation : 100 %

Délai de postulation : 30 juin 2025

La Ville de Carouge s’inscrit dans une démarche de promotion de l’égalité entre femmes et hommes ainsi que de la diversité. Les postes sont ouverts à chacune et chacun sans aucune distinction. Les candidatures du genre sous-représenté sont vivement encouragées. 

Nous attendons avec plaisir votre dossier complet accompagné des copies de diplômes et de certificats de travail, par e-mail à bgmp@bgmp.ch ou via jobup d'ici au 30 juin 2025.

 

Postuler à ce poste

Si vous êtes intéressé.e par cette belle opportunité professionnelle et que vous répondez aux exigences définies, vous êtes invité.e à nous adresser votre dossier de candidature complet (CV et une lettre de motivation) par e-mail à l'attention de Mme Véronique Marti.

Pour des questions plus spécifiques ou pour un échange informel, vous pouvez nous joindre par téléphone ou e-mail. Nous vous garantissons une confidentialité absolue. Aucun dossier n’est transmis au mandant sans l’accord du/de la candidat.e.

Nos conseils

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