Votre carrière - Nos opportunités

Quel sera le prochain pas dans votre carrière ?

Vous êtes à l’écoute des opportunités et des ouvertures qui se présentent sur le marché du travail ? Vous souhaitez entreprendre un changement professionnel ou évoluer dans votre parcours et prendre de nouvelles responsabilités ?

Voici les opportunités et ouvertures que nous avons actuellement en mandat. N’hésitez pas à vous y intéresser, à vous porter candidat-e et à prendre contact avec nous. Nous sommes à votre disposition pour répondre à vos questions, vous soutenir et vous accompagner dans la prochaine étape de votre carrière.

Senior Employee Relation Manager

 

We are seeking, for one of our clients, a personality for the position of

Senior Employee Relation Manager

 

Your main tasks

In this strategic position, your main responsibility will be to provide strategic advice and guidance on all aspects of the social dialogue into the company in relation with business change.

You will personally conduct discussions and negotiations with the labours unions to achieve win-win solutions. In this key role, you will ensure that the Employee Relation climate remains stable and the risks are minimized. You will contribute to maintain a good communication and a positive relationship with unions, business stakeholders and employees to promote employee satisfaction and ensure that requirements of Collective Bargaining Agreement are being met. You will conduct the negotiations and discussions processes in English, German and French.

You will report directly to the Chief Human Resources Officer and work closely with the Human Resources Management team and the Executive Board Members.

 

Your profile

  • more than 10 years of professional experience, a professional experience in Switzerland is required
  • strong competencies in negotiation in a multicultural environment; large experience and excellent knowledge of the Swiss labour regulation framework, Swiss stakeholders and politics
  • education in Business Administration, Economics or similar with a focus on negotiation
  • strong interpersonal skills and ability to interact with Trade Unions and high-level management
  • high capacity to debate, argue, persuade, influence and negotiate; ability to lead and moderate discussions and negotiations processes
  • excellent knowledge in English, French and German are mandatory

 

Working place: Geneva or Zürich

Starting date: by agreement

Level of employment: 80-100%

 

If you are willing to meet this challenge and if your profile matches with the defined expectations, please send us your application to: bgmp@bgmp.ch, to the attention of Mr Yves-André Jeandupeux or contact us by phone +41 22 786 09 19 for any questions you may have.

We guarantee full confidentiality and do not give out any information without the agreement of the candidate.   

Directrice ou Directeur

 

La Fondetec est une fondation communale de droit public pour le développement de l’emploi et du tissu économique en ville de Genève, ayant pour but de promouvoir de nouvelles entreprises créatrices d’emplois, de soutenir et développer des entreprises existantes ainsi que de stimuler l’innovation en ville de Genève.

Suite au départ du titulaire actuel, nous sommes à la recherche d’une personnalité pour prendre sa succession en tant que

Directrice ou Directeur

 

Votre mission et vos responsabilités

 

Rattaché-e au Conseil de fondation et en coordination avec lui, vous êtes en charge de la direction et de la gestion opérationnelle de la Fondetec. D’entente avec le Conseil, vous proposez et mettez en œuvre la politique globale et la stratégie de la fondation et veillez à la réalisation de sa mission.

Dans vos responsabilités, vous développez l’ensemble des activités actuelles, soit le crédit, l’hébergement ainsi que le conseil et l’accompagnement des nouvelles entreprises. Vous développez aussi de nouvelles activités conformes à la mission de la fondation qui permettent la création d’entreprises et de nouveaux emplois.

Il vous incombe d’assurer le bon fonctionnement et l’organisation de la fondation, de même que la gestion efficiente et optimale des moyens, en particulier dans le domaine des ressources humaines, des finances et de l’administration.

Pour ce faire, vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe en place, en vous appuyant sur leurs compétences, leur expérience et savoir-faire. Vous établissez un climat de travail stimulant l’engagement individuel et la qualité du travail tout en vous souciant du bien-être et du développement personnel des personnes dont vous avez la charge.

Enfin, vous incarnez, envers vos interlocuteurs, les valeurs et la culture de la Fondetec et vous la représentez auprès des différent-e-s partenaires institutionnels et politiques et organisations locales de crédit et d’aide aux entreprises.

 

Vos compétences et votre personnalité

 

Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire, HES ou équivalent en économie, gestion d’entreprise ou finance, complété si possible par une formation post-grade.

Au bénéfice d’une expérience professionnelle réussie d'au minimum 5 ans dans une fonction de direction ou de management, vous êtes reconnu-e comme un-e cadre compétent-e, crédible et de bonne réputation.

Vous disposez d’une grande expérience dans la gestion, l’évaluation ou le financement de PME et possédez une bonne connaissance du tissu économique genevois. Vous avez également de l’expérience dans la promotion économique endogène, l’artisanat, la digitalisation de l’économie, les nouvelles technologies ou encore le domaine de l’innovation.

Excellent-e manager et gestionnaire, précis, rigoureux et fiable, vous fédérez et indiquez clairement les objectifs et les orientations à prendre. Grâce à votre leadership et votre exemple, vous savez déléguer, motiver et responsabiliser les personnes. Disponible et ouvert-e, vous êtes communicatif/ive et savez créer un climat de travail sain, constructif, positif et professionnel tant au sein de la fondation qu’auprès de vos partenaires.

Fortement motivé-e, vous êtes enthousiaste pour vous engager pleinement dans une fonction de direction au service de la collectivité.

Vous résidez dans la zone de domiciliation en vigueur pour le personnel de la ville de Genève.

Si vous êtes intéressé-e par cette belle opportunité et que vous répondez aux exigences du poste telles que définies, vous êtes invité-e à nous adresser votre dossier de candidature complet, comprenant tous les documents usuels et une lettre de motivation, par courriel à l'attention de Madame Véronique Marti, bgmp@bgmp.ch.

Délai de réception des candidatures : 27 mars 2018

Date d’entrée en fonction : à convenir

Nous vous garantissons une confidentialité absolue, aucun dossier n’est transmis à notre client sans l’accord du/de la candidat-e.

Head Wealth Management & Business Developer, Zurich

 

Our client is a highly reputed and well established international Private Bank operating like a multi-family office. For the HQ in Zurich, we are looking for a Head Wealth Management and Business Developer, deputy CEO

As a high-quality player in Wealth Management, our client offers a wide array of tailor made solutions in a personal approach to high level international clients, respecting high standards in ethics and values.

 

Position

In this strategic position and as a member of the Executive Committee, your main responsibilities are the following:

  • manage the teams of senior private bankers and relationship managers
  • define the strategy in terms of business development, marketing and segmentation, service offering, and geographical markets
  • develop actively business by reaching new clients and generate assets in the regions and markets where the bank is focused on

 

Requirements

  • you are a trustworthy, loyal and reliable person, with a strong professional commitment and being morally and ethically rigorous in the conduct of business
  • you have a strong entrepreneurial spirit combined with excellent communication and interpersonal skills
  • client and service focused, you have a large experience and deep knowledge in Wealth Management in a Swiss banking environment according to the Swiss laws and the rules of the supervisory authority (FINMA)
  • a proven track record in management position and business development
  • holder of a university degree and/or of an additional degree like AZEK or CFA
  • fluent communication skills in English, French and German (oral and written)
  • Swiss or European nationality (C permit), domicile in Switzerland is required.

 

If you are willing to meet this challenge and if your profile matches with the defined expectations, please send your application to bgmp@bgmp.ch, to the attention of Mr Yves-André Jeandupeux or contact us by phone +41 22 786 09 19 for any questions you may have.

 

We guarantee full confidentiality and do not give out any information without the agreement of the candidate.